أنماط البشر والذين تختلف شخصياتهم وبناء عليه تختلف طريقة تعاملنا
معهم
الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة+
- هاديء و بشوش و تتميز
أعصابه بالاسترخاء
- طيب القلب و يرحب بزواره
و مقبول من الآخرين
- لديه الشعور بالأمان
- يثق بالناس و يثق أيضاً
بنفسه
- يرغب في سماع الإطراء من
الآخرين
- حسن المعاملة و المعشر و
كثير المرح
- يتحاشى الحديث حول العمل
- يرى نفسه بخير و الآخرين
بخير أيضا
كيف نتعامل معه ؟
- قابله بإحترام و حافظ على
الإصغاء الجيد
- المحافظة على مناقشة
الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه
- حاول العمل على توجيه
الحديث إلى الهدف المنشود
- تصرّف بجدية عند الحاجة
الشخص المتردد+
- يفتقر إلى الثقة بنفسه
- تظهر عليه علامات الخجل و
القلق
- تتصف مواقفه غالباً
بالتردد
- يجد صعوبة في إتخاذ
القرار
- يضيع وسط البدائل العديدة
- يميل للإعتماد على
اللوائح و الأنظمة
- كثير الوعود و لا يهتم
بالوقت
- يطلب المزيد من المعلومات
و التأكيدات
- يرى نفسه أنه ليس بخير و
الآخرين بخير
كيف نتعامل معه ؟
- محاولة زرع الثقة في نفسه
- التخفيف من درجة القلق و
الخجل بأسلوب الوالدية الراعية
- ساعده على إتخاذ القرارات
و أظهر له مساويء التأخير في ذلك
- أعمل على توفير نظام
معلومات جيد لتزويده
- أعطه مزيداً من التأكيدات
- أفهمه أن التردد يضر
بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين
- أفهمه أن الإنسان يحترم
بثباته و قدرته على إتخاذ القرار
الشخص العنيد+
- يتجاهل وجهة نظرك و لا
يرغب في الإستماع إليها
- يرفض الحقائق الثابتة
ليظهر درجة عناده
- صلب ، قاس في تعامله
- ليس لديه إحترام للآخرين
و يحاول النيل
كيف نتعامل معه ؟
- أشرك الآخرين معك لكي
توحد الرأي أمام وجهة نظره
- أطلب منه قبول وجهة نظر
الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق
- أخبره بأنك ستكون سعيداً
لدراسة وجهة نظره فيما بعد
- استعمل أسلوب : نعم
...... و لكن
الشخص الخشن+
- قاسي في تعامله حتى أنه
يقسو على نفسه أحياناً
- لا يحاول تفهم مشاعر
الآخرين لأنه لا يثق بهم
- يكثر من مقاطعة الآخرين
بطريقة تظهر تصلبه برأيه
- يحاول أن يترك لدى
الآخرين إنطباعاً بأهميته
- مغرور في نفسه لدرجة أن
الآخرين لا يقبلوه
- لديه القدرة على المناقشة
مع التصميم على وجهة نظره
- يرى نفسه أنه بخير و لكن
الآخرين ليسوا بخير
كيف نتعامل معه ؟
- أعمل على ضبط أعصابك و
المحافظة على هدوئك
- حاول أن تصغي إليه جيداً
- تأكد من أنك على إستعداد
تام للتعامل معه
- لا تحاول إثارته بل جادله
بالتي هي أحسن
- حاول أن تستخدم معلوماته
و أفكاره
- كن حازماً عند تقديم وجهة
نظرك
- أفهمه إن الإنسان المحترم
على قدر إحترامه للآخرين
- ردد على مسامعه الآيات و
الأحاديث المناسبة
- استعمل معه أسلوب : نعم
...... و لكن
الشخص الثرثار+
- كثير الكلام و يتحدث عن
كل شيء و في كل شيء
- يعتقد أنه مهم
- يمكن ملاحظة رغبته في
التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع
- يتكلم عن كل شيء باستثناء
الموضوع المطروح للبحث
- يقع في الأخطاء العديدة
- واسع الخيال ليثبت وجهة
نظره
كيف نتعامل معه ؟
- قاطعه في منتصف حديثه و
عندما يحاول إستعادة أنفاسه ،
قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟
- أثبت له أهمية الوقت و
أنك حريص عليه
- أشعره بأنك غير مرتاح
لبعض أحاديثه و ذلك بالنظر إلى ساعتك ... و بالتنفيخ و ...الخ
الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود+
- يتميز بالبرود و يصعب
التفاهم معه
- يتميز بدرجة عالية من
الإصغاء و يتفهم المعلومات
- لا يرغب في الإعتراض على
الأفكار المعروضة
- يتهرب من الإجابة على
الأسئلة الموجهة إليه
- لا يميل للآخرين فهو غير
عاطفي
كيف نتعامل معه ؟
- عالجه بأسلوبه من خلال
إصغائك الجيد
- وجه إليه الأسئلة
المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة
- استخدم معه الصمت لتجبره
على الإجابة
- لتكن بطيئاً في التعامل
معه و لا تتسرع في خطواتك
- اظهر له الإحترام و الود
الشخصية المعارضة دائما+
- لا يبالي بالآخرين لدرجة
أنه يترك أثراً سيئاً لديهم
- يفتقر إلى الثقة لذا تجده
سلبياً في طرح وجهات نظره
- تقليدي و لا تغريه
الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك
- لا مكان للخيال عنده فهو
شخصية غير مجددة
- عنيد ، صلب ، يضع الكثير
من الإعتراضات
- يذكر كثيراً تاريخه
الماضي
- يلتزم باللوائح و الأنظمة
المرعية نصاً لا روحاً
- لا يميل للمخاطرة خوفاً
من الفشل
كيفية التعامل معه:
- التعرف على وجهة نظره من
خلال موقفنا الإيجابية معه
- تدعيم وجهة نظرك بالأدلة
للرد على اعتراضاته
- أكد له على أن لديك
العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك
- عدم إعطائه الفرصة
للمقاطعة
- قدم أفكارك الجديدة
بالتدريج
- لتكن دائماً صبوراً في
تعاملك معه
- استعمل أسلوب : نعم
...... ولكن
الشخص مدعي المعرفة+
- لا يصدق كلام الآخرين و
يبدي دائماً اعتراضه
- متعالي ، و يحب السيطرة
الكلامية و يميل إلى السخرية
- عنيد ، رافض ، و متمسك
برأيه
- يفتخر و يتحدث عن نفسه
طيلة الوقت
- شكاك ، و يرتاب بداوفع
الآخرين
- يحاول أن يعلمك حتى عن
عملك أنت
كيف نتعامل معه ؟
تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام
- تقبل تعليقاته و لكن عليك
أن تثابر في عرض وجهة نظرك
- ألجأ في مرحلة ما إلى
الإطراء و المدح
- اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينه
- لتكن واقعياً معه دائماً
- لا تفكر في الإنتقام منه
أبداً
- استعمل أسلوب : نعم
...... ولكن
+الشخص المتعالي
- يعتقد أن مكانه وسط
المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق
- يحاول تصيد السلبيات لدى
الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة
- يعامل الآخرين بتعال
لاعتقاده أنه فوق الجميع
كيف نتعامل معه ؟
- لا تحاول إستخدام السؤال
المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول
الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه
أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له.
- استعمل معه أسلوب : نعم ......
و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....
+الشخص كثير المطالب
- صعب المراس ، و لكنه ليس
من الشاكين أو الغضبانين
- يصعب التعامل معه بكثرة
المطالب
- يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي
له خدمة عند سفره مثلاً
كيف نتعامل معه ؟
عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في
شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط
بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية
+الشخص الباحث عن الأخطاء
مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع
- يتصيد الأخطاء على درجة
عالية
- لديه دائماً مجموعة من
الأسئلة ليواجه بها الآخرين
- تراه يتنقل من مكان لآخر
بحثاً عن الأخطاء
- ليس لديه إحترام لمشاعر
الآخرين
كيف نتعامل معه ؟
- لا تفقد السيطرة على
أعصابك معه
- لا تفتح له الباب الكامل
ليقول كل ما عنده
- أصغ إليه بدرجة عالية
- أفهمه أن لكل إنسان حدود
يجب أن يلتزم بها
- لا تعطيه الفرصة للسيطرة
الكلامية
